员工在公司搬迁多少公里内无权要求赔偿？

员工在公司搬迁时，无论距离多远，若单位未考虑劳动者意愿，可能构成违法。依据《劳动合同法》，单位单方改变工作地点且未与劳动者协商，劳动者可申请劳动仲裁，要求经济赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如失去工作且无法获得应有补偿。
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员工面对公司搬迁，常见处理方式有协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。若单位愿意协商，可尝试达成补偿协议；若协商无果，应依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身权益。
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公司搬迁员工可维权。操作如下：1.与单位协商，表达意愿并争取补偿；2.若协商不成，收集证据，如劳动合同、搬迁通知等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求经济赔偿；4.如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，进一步维权。