高中毕业生打暑假工应签合同。依据《劳动合同法》，签合同能保障合法权益，如未签且遇纠纷，可能面临权益受损且维权困难的不良后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫高中毕业生打暑假工常见处理方式是签合同。若用人单位拒绝，可选择保留工作证据如记录等。优先选择签合同，以确保权益；若无法签，则注重证据收集。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫要打合同。处理方式：1. 主动提出签短期劳动合同；2. 若被拒，工作中保留证据，如聊天记录、工时记录等；3. 遇纠纷，先协商，不成可寻求法律援助或起诉。
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