公司延后发工资不合法。依据《劳动法》，准时支付工资是用人单位责任，延迟发放属违法行为，可被责令支付并赔付。若不及时处理，可能影响员工生活及对公司信任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延后发工资不合法。处理方式：1.与公司人力或财务沟通，明确发放时间并要求按时支付；2.若沟通无果，收集证据如工资条、聊天记录等；3.向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待处理结果，必要时可申请劳动仲裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司延后发工资，常见处理方式是先与公司协商，要求按时支付；协商无果可投诉至劳动监察部门。选择处理方式时，应优先考虑协商，以快速解决问题，避免矛盾升级。
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