无效劳动合同工伤赔偿按劳动者相应期间的劳动报酬算。依据《劳动合同法》，无效合同劳动者已付出劳动，单位应支付报酬，标准参照本单位相似岗位。不及时处理，劳动者可能无法获得应有报酬，单位也可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫无劳动合同工伤赔偿分情况。具体情况包括：若合同无效但劳动者已工作，应按本单位相似岗位报酬赔偿；若单位拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁或提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理无效劳动合同常见方式是协商或诉讼。首先应尝试与单位协商，确定合理赔偿；若协商无果，可通过法律途径提起诉讼。选择方式时，需考虑效率与公平性。
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