领取失业金后到达退休年龄可以领吗

领取失业金后到达退休年龄是否还能领取，需根据具体情况判断。如果领取失业金后达到法定退休年龄，是否还能继续领取失业金，取决于是否符合领取养老金的条件以及是否开始领取养老金。具体情况如下：1. 若未达到领取养老金条件，仍可继续领取失业金：若虽达到退休年龄但累计养老保险缴费年限未满15年，无法领取养老金，则仍可继续领取失业保险金，直至失业保险金领取期满或满足其他终止条件。2. 若已具备领取养老金条件并开始领取养老金，则不再领取失业金：若达到法定退休年龄且养老保险缴费年限满15年，已开始领取养老金，则失业保险金停止发放，因为养老金已成为其基本生活保障来源。
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领取失业金后到达退休年龄的法律依据主要涉及《社会保险法》和退休年龄相关规定。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条和第四十六条的规定，失业人员在满足非自愿失业、缴费满一年、已登记失业并有求职意愿的条件下，可以领取失业保险金。一旦失业人员达到法定退休年龄，并符合领取基本养老保险待遇的条件（通常为累计缴费满15年），其基本生活保障已由养老金承担，失业保险金则不再发放。此外，《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条明确，男性年满60周岁、女性工人年满50周岁、女干部年满55周岁，且连续工龄满10年，应当退休。一旦达到该年龄并开始领取养老金，即不再具备领取失业保险金的资格。综上，当领取失业金期间达到法定退休年龄，是否继续领取失业保险金，应结合是否已具备领取养老金的条件综合判断。
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领取失业金后到达退休年龄时，建议采取以下实用措施：1. 核实养老保险缴费年限：了解自己是否累计缴费满15年，判断是否具备领取养老金的条件，以便明确是否还能继续领取失业保险金。2. 向社保机构咨询具体政策：由于各地执行细节可能存在差异，建议前往当地社保经办机构或通过电话、线上平台咨询，获取最准确的信息。3. 准备相关材料申请养老金或继续领取失业金：如具备领取养老金条件，应准备身份证、社保缴费记录等材料申请养老金；如不具备，则继续按程序领取失业金。4. 保留相关失业登记和领取失业金的记录：以便后续办理养老金手续或处理可能出现的争议。选择解决方案时，应重点考虑自身养老保险缴费年限和是否已开始领取养老金。建议在明确自身情况后，及时与社保机构沟通，确保权益不受影响。如有进一步疑问，建议尽快联系专业律师进行详细咨询。
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领取失业金后到达退休年龄时，可能面临的法律风险包括：1. 失业保险金被错误停发：若已达到退休年龄但尚未领取养老金，社保机构误以为其已具备生活保障而停止失业保险金发放，可能导致基本生活受到影响。例如：一名女性失业人员年满50岁达到退休年龄，但其养老保险缴费年限仅10年，尚不具备领取养老金条件。若社保机构误判其已具备领取养老金资格，提前终止失业保险金发放，将造成其生活困难。2. 养老金申请延误：若未及时申请养老金，或因材料不全被退回，可能导致养老金发放延迟，造成失业保险金与养老金之间出现空档期，影响基本生活保障。例如：一名男性失业人员年满60岁，具备领取养老金条件，但未及时提交申请材料，导致养老金发放延迟三个月，期间无任何收入来源。