单位在第三次合同时只签一年，是否违反法律？

单位第三次合同只签一年违法。依据《劳动合同法》，连续两次签订固定期限合同后，劳动者有权要求签订无固定期限合同。若单位拒绝，可能面临法律纠纷及赔偿风险。
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单位此做法常见处理方式是协商改正或诉诸法律。应先与单位沟通，要求按法律规定签订无固定期限合同；若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
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单位签一年合同违法。处理方式：1.与单位沟通，指出其违法行为，要求签订无固定期限合同；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼，维护自身合法权益。