公司多久不发工资我可以提出仲裁,会有赔偿吗？

公司超过一个工资支付周期不发工资，可提出仲裁。根据《劳动法》等规定，公司应及时支付工资，逾期不支付，劳动者有权申请仲裁并要求赔偿。长期不发工资，将严重影响劳动者生活，甚至构成违法行为。
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对公司不发工资，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍不解决，则申请劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式，以高效解决问题。
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公司不发工资可仲裁。操作如下：1.收集证据，如工资条、工作记录等；2.向劳动仲裁委提出申请，阐述公司拖欠工资事实；3.等待仲裁结果，若公司仍不支付，可向法院申请强制执行，确保权益得到保障。