单位12年未给交社保，我该如何应对退休问题？

您有权要求单位补缴社保，并考虑如何保障自己的退休生活。分析：单位未给您缴纳社保，违反了《中华人民共和国社会保险法》的相关规定。您有权要求单位补缴社保并承担相应滞纳金。若单位拒绝，您可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。提醒：若单位态度恶劣，拒绝履行补缴义务，且您的退休生活因此受到严重影响，应及时寻求律师的帮助，通过法律手段解决问题。
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具体操作：-**协商**：与单位明确表达诉求，要求补缴社保，并提供相关法律依据，争取达成和解。-**投诉**：向劳动监察部门提供详细的证据材料，包括劳动合同、工资条等，证明单位未缴纳社保的违法行为，由行政部门责令单位限期补缴。-**劳动仲裁或诉讼**：若协商和投诉均无果，可申请劳动仲裁，提供充分的证据证明单位未缴纳社保的事实。仲裁结果出来后，若单位仍不履行义务，可向法院提起诉讼，要求单位补缴社保并承担相应责任。在整个过程中，可寻求专业律师的帮助，确保自己的权益得到充分维护。请注意，在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，依法维权。
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处理方式：从法律角度来看，针对单位未缴纳社保的问题，常见的处理方式包括与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：-首先尝试与单位协商，寻求和解。-若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由行政部门介入处理。-若问题仍未解决，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维护自己的权益。