工厂连续工作十四个小时有工资吗

工厂连续工作十四个小时应支付工资。根据《劳动法》规定，劳动者付出劳动，用人单位需支付相应报酬，这是劳动者的基本权利。长时间工作未获报酬，劳动者可依法维权，否则可能面临劳动纠纷及法律责任。
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工厂连续工作应支付工资，处理方式有协商、投诉、仲裁。首选与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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应支付工资。处理方式：1. 与工厂协商，明确工资支付时间及金额；2. 若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，提供工作证据；3. 投诉未解决，申请劳动仲裁，提交相关材料，等待裁决。