因为公司班车取消，我辞职能要求补偿吗？

能否要求补偿需视具体情况。依据《劳动合同法》，若公司无违法行为，主动辞职通常无补偿；若因公司违法行为辞职，则可要求补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法获得应有的经济补偿。
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常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。若与公司协商无果，可选择向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》相关规定维护自身权益。选择方式时需考虑证据充分性及自身诉求。
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能否要求补偿视情况。操作如下：1.若公司无过错，主动辞职无补偿；2.若公司班车取消属违约或违法，收集证据；3.与公司协商补偿，不成则申请劳动仲裁；4.提交辞职信时明确辞职原因及补偿要求。