合同到期后不续签，这算辞退吗？

合同到期不续签不算辞退，是合同终止。依据《劳动合同法》，单位不续签需支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷及赔偿。不及时处理会影响企业信誉及员工权益。
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合同到期不续签的常见处理是协商或诉讼。应先尝试与单位协商经济补偿，协商不成可通过劳动仲裁或诉讼解决，根据具体情况选择最合适的方式。
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合同到期不续签不算辞退。处理方式：1.与单位沟通，了解不续签原因，协商经济补偿；2.若单位拒绝协商或补偿不合理，收集证据，如合同、工资单等；3.申请劳动仲裁或提起诉讼，要求单位支付经济补偿及可能存在的双倍工资。