实习生在过年期间放12天假，公司会支付工资吗？

过年期间实习生放假应支付工资。依据《劳动法》，工资需按月支付，遇节假日应提前支付。不支付可能导致法律纠纷及赔偿。
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实习生过年放假工资问题，常见处理方式是查阅合同并与公司沟通。若合同有明确规定，则按合同执行；若无，应与公司协商明确支付方式。
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实习生过年应得工资。操作：1.查阅实习合同，确认工资条款；2.与公司人事沟通，明确支付时间；3.如无合同或支付争议，可申请劳动仲裁。