如果被公司辞退，我应该怎样保障自己的权益不

被公司辞退，应依法维权。依据《中华人民共和国劳动合同法》，可申请劳动仲裁或诉讼，要求经济补偿。不及时处理可能导致权益受损，如错过仲裁时效，丧失法律救济途径。
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被辞退后，常见处理方式为劳动仲裁或诉讼。选择时，若事实清楚、证据充分，可先尝试劳动仲裁；若仲裁不公或不予受理，再向法院提起诉讼，以确保权益得到最大保障。
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被辞退应维权。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.向劳动行政部门申请劳动仲裁，要求经济补偿；3.若仲裁不公或不予受理，15天内向法院提起民事诉讼；4.法院判决生效后，单位仍不赔偿，可申请强制执行。