医院实习了8个月，现在想结束实习可以吗？

可以结束实习，但需遵守实习协议及医院规定。从法律角度看，实习关系通常基于双方签订的实习协议，协议中应明确实习期限、解除条件等。若协议中未规定不可提前解除，且医院无特殊规定，你可提前通知医院结束实习。若医院拒绝或提出不合理要求，可能涉及违约问题，需寻求法律帮助。问题严重时，如出现医院扣留证件、拒绝开具实习证明等，应及时咨询律师。
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从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是协商解除，与医院沟通达成一致后结束实习；二是依据实习协议条款，若协议中有提前解除条款，可按约定执行；三是诉讼或仲裁，若协商无果且医院行为违法，可考虑通过法律途径解决。选择时，应优先考虑协商解除，成本最低且不易产生纠纷；若协商不成，再依据协议条款或寻求法律途径。
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从法律角度，针对不同情况，具体操作如下：1.实习协议有提前解除条款：仔细阅读条款内容，确保符合解除条件后，向医院提交书面解除申请，并保留好相关证据。2.实习协议无提前解除条款：与医院人事部门沟通，说明解除实习的意愿及原因，争取双方协商一致。可书面记录沟通过程，以备不时之需。3.医院拒绝解除或提出不合理要求：收集实习协议、沟通记录等证据，咨询律师评估法律风险。必要时，可提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，保持冷静，避免激化矛盾。