公司长期拖欠工资

您完全有权要求除了工资外的经济补偿。根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，公司在仲裁或诉讼时，除了在规定时间内全额支付您工资报酬外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。这意味着，如果公司长期拖欠您的工资，您不仅有权追回被拖欠的工资，还有权要求公司支付额外的经济补偿。
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如果选择仲裁解决拖欠工资问题，流程如下：首先，您需要向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明被拖欠工资的情况。仲裁委员会将受理您的申请，并安排调解或开庭审理。若调解不成或开庭审理后作出裁决，您如对裁决结果不满意，可在收到仲裁裁决书后15天内向法院起诉。
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从法律角度，为确保您的权益得到保障，准备仲裁或诉讼材料时，应包含以下关键内容：劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料；公司拖欠工资的书面证据，如邮件、短信通知等；以及您的个人身份证明。同时，确保所有材料真实有效，以便在仲裁或诉讼过程中有力维护您的合法权益。