劳动合同搬厂不去赔偿合法吗

不去新厂工作且劳动合同无法履行时，若单位非过失性辞退你，应支付经济补偿。法律依据为《劳动合同法》，单位未协商变更合同即辞退，需按工作年限支付经济补偿。
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处理方式：1. 与单位协商，表达不愿随厂搬迁的意愿，并商讨解决方案。2. 若协商无果，单位强行搬迁或辞退，可准备劳动仲裁材料。3. 提起劳动仲裁，要求单位按《劳动合同法》支付经济补偿。
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常见处理方式为与单位协商或提起劳动仲裁。首先尝试与单位沟通，协商不成再考虑劳动仲裁，以确保权益得到保障。