听力下降导致公司调岗降薪，我该如何维权？

您可以申请劳动仲裁来维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，不愿协商或协商不成的，可申请调解或仲裁；对仲裁不服的，可提起诉讼。若不及时处理，可能导致权益受损，如工资降低、职位不稳定等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与公司协商；协商不成，可向调解组织申请调解；若调解无果，则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服时，再向人民法院提起诉讼。选择方式时，需考虑效率、成本及个人情况。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可按需选择处理方式。1.协商：直接与公司沟通，表达诉求，寻求解决方案。2.调解：若协商无果，可向公司所在地调解组织申请，由第三方介入调解。3.仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据。4.诉讼：对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，通过法律途径维权。