请假后不想干了怎么办

请假后不想干了，应先明确劳动权益。依据《劳动法》，请假是劳动者的合法权益，若单位不批且你因此离职，可向劳动监察部门投诉。不及时处理，可能导致权益受损，如工资被扣等。
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请假后不想干了，法律上你有权选择离职。处理方式有：与单位协商解除劳动合同，或提前通知单位解除劳动合同（一般需提前30天）。选择时，考虑个人权益和单位规定，避免不必要的纠纷。
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请假后离职：1. 若想离职，可先尝试与单位沟通，协商解除劳动合同，确保双方权益。2. 若沟通无果，可依据《劳动法》提前通知单位，如提前30天提交书面辞职报告，确保离职手续合法。3. 离职时，注意保留好相关证据，如工资条、离职证明等，以备后续可能的法律纠纷。