箱包厂工作未签订劳动合同怎么赔偿

未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资。长期不处理，可能导致劳动者权益受损，如无法证明劳动关系、难以维权。
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未签劳动合同赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，无果后申请调解，仍不满意则申请仲裁，最后可提起诉讼。
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未签合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资等赔偿；2. 若协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解无果，向仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁结果不满，向法院提起诉讼，维护权益。