公司辞退补偿金未谈妥怎么办

公司辞退补偿金未谈妥，可依法协商或申请仲裁。依据《劳动合同法》，公司辞退应支付经济补偿金，标准按工作年限计算。若不及时处理，可能导致劳动关系恶化，引发法律纠纷，影响公司声誉及员工权益。
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公司辞退补偿金未谈妥，常见处理方式为协商、调解或仲裁。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁委员会调解或仲裁。选择时考虑效率与公正性，仲裁具有法律效力，能更快解决争议。
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辞退补偿金未谈妥，需采取行动。1. 协商：首先与公司人事或管理层沟通，明确补偿金标准及依据，尝试达成一致。2. 调解：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请调解，由第三方介入促进双方和解。3. 仲裁：调解不成，则正式提起劳动仲裁，提交相关证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。