我出了工伤，但是工伤认定书和停工留薪期未下达之前工资怎么算?

工伤认定期间工资按受伤前月平均工资发放。依据《工伤保险条例》，停工留薪期内工资由单位按月支付。未及时支付可能影响工伤治疗及康复，甚至引发劳动争议。
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工伤期间工资问题，常见处理方式是单位按月支付或协商预付。单位拒绝支付时，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉，根据具体情况选择合适途径维护权益。
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工伤工资按前12月平均工资发。操作：1. 与单位沟通，要求按法规支付；2. 单位不支付，收集证据，如工资单、工伤证明；3. 申请劳动仲裁或投诉劳动监察，附上证据，要求裁决或调解支付工资。