我是17岁的未成年人，然后不给我怎么办

您有权要求支付工资，可投诉或仲裁。依据《劳动法》，用人单位应按时支付工资，拖欠工资违法。不及时处理可能影响您的合法权益，造成经济损失。
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常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试与用人单位沟通，无果后向劳动监察队投诉或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。
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可要求支付工资。操作：1.收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2.与用人单位沟通，要求支付工资；3.若拒付，向劳动监察队投诉，提供证据；4.或申请劳动仲裁，维护自身权益。