护士实习有工资的吗

护士实习期间通常没有法定工资，但具体情况需看实习协议。分析：从法律角度看，护士实习生与医院之间一般不构成劳动关系，而是教学实习关系。因此，医院没有法定义务支付工资。但实习协议中可能会约定一定的生活补贴或实习津贴，这需根据具体协议内容确定。提醒：若实习协议中明确约定了工资或补贴却未支付，或实习条件与协议严重不符，可能表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理护士实习期间是否有工资的问题，主要有两种方式：一是查阅实习协议，明确双方权利义务；二是与医院沟通协商，寻求合理的解决方案。选择建议：首先，应仔细审查实习协议内容，了解自身权益。若协议内容模糊或有争议，可与医院人力资源部门沟通，寻求明确答复。若沟通无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。
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具体操作：1. 查阅实习协议：详细阅读实习协议条款，特别是关于实习期间待遇、补贴或津贴的约定，明确自身权益。2. 与医院沟通：若协议中有明确约定但未履行，或与医院对实习待遇存在争议，应及时与医院人力资源部门沟通，表达诉求并寻求解决方案。3. 保留证据：沟通过程中，注意保留相关证据，如聊天记录、邮件往来等，以备不时之需。4. 法律途径：若沟通无果，可咨询律师或向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至提起诉讼，以维护自身合法权益。但需注意，法律途径耗时较长且成本较高，应谨慎选择。