工伤前12个月工资用于计算一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，一次性伤残补助金以本人工资为计算基数。若使用离职前工资，可能因时间差异导致不公。未及时准确计算，将影响工伤员工的合法权益，可能导致补助金减少。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫计算一次性伤残补助金，通常依据工伤前12个月工资。若工资有波动，可选平均工资或最高月工资为基数，具体需根据当地政策和个人实际情况决定，以确保公平合理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按工伤前工资算。具体操作：1.确认工伤前12个月工资记录完整；2.若记录不全，尝试提供其他证明工资的材料；3.若工资有波动，咨询当地社保部门，看是否可以按平均工资或最高月工资计算；4.确保所有材料真实有效，以免影响补助金发放。
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