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公司内部转岗怎么和目前的领导说

吴亮律师2025-07-04杭州临平区律师

可与领导协商转岗事宜。依据《劳动合同法》,转岗需双方协商一致,若被辞退可要求经济补偿。不及时沟通处理,可能导致劳动关系紧张或权益受损。
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常见处理方式为与领导坦诚沟通,表达转岗意愿。若领导不同意,可考虑内部调剂或寻求法律途径。选择时需权衡个人发展与公司需求,以及法律后果。
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与领导协商转岗。操作:1. 准备充分理由,展示转岗对新岗位的适应性;2. 选择合适时机,私下与领导沟通;3. 如领导拒绝,可尝试寻求人力资源部门帮助;4. 若仍无法解决,可考虑是否接受现状或寻求法律途径保护权益。

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