试岗3天不给工资不合法。依据《劳动法》,劳动者付出劳动,用人单位应支付工资。不支付可能导致劳动纠纷及法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试岗3天应给工资。处理方式:1.与网吧负责人沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,收集证据向劳动监察大队投诉;3.仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交相关证据材料。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫试岗不给工资,常见处理方式是协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商,无果后向劳动监察部门投诉,或提起劳动仲裁。
相关文章
工作4天后,我能否从工厂辞职?
您工作4天后可以辞职,但需遵循法律规定。根据《劳动合同法》,劳动者需提前三十日以书面形式通知用人单位。若不及时按规处理,可能导致劳动关系纠纷及赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 可以辞职。
变更公司法人后,原本的限高可以取消吗?
变更公司法人后,原本的限高不能取消。依据《公司法》等相关规定,法人变更不影响公司主体及债务承担,限高措施仍有效。若不及时处理,可能影响公司正常运营及信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 处理公
高中一学期不去学校怎么办
高中一学期不去学校可能涉及教育法和学籍管理规定。从法律角度看,学生应按规定参加学校教育,长期旷课可能影响学籍和毕业。若学校已发出警告或通知家长,问题已较严重,应及时寻求教育法律专业人士的帮助。分析说明:根据我国教育法和相关学籍管理规定,学生有
电信条例第62条违规怎么处理
违反电信条例第62条,电信公司将停传并移交处理。依据《电信条例》,违规后电信公司须立即停止传输,保存证据,并移交监管部门调查,否则可能导致持续违规及严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 违规处
元宝未经授权自动扣款,如何退回?
元宝未经授权自动扣款,可先尝试联系平台协商退款。分析:元宝平台未经用户授权自动扣款,可能涉及侵犯消费者财产权益。根据《消费者权益保护法》,消费者有权拒绝任何未经同意的收费。用户应收集扣款记录、交易凭证等证据,通过平台客服或官方渠道提出退款申请
交了17年社保后被公司辞退,失业金可以领多少?
失业金的领取金额与缴费年限等因素有关。分析:失业金的领取金额通常与个人的缴费年限、缴费金额以及当地的失业保险政策有关。在我国,失业保险金的领取标准一般为当地最低工资标准的一定比例,且缴费年限越长,领取的失业金比例或期限可能越长。因此,具体能领
个人档案遗失怎么补办
个人档案遗失需按程序向相关部门申请补办。分析说明:个人档案是记录个人学习、工作经历等重要信息的关键文件。从法律角度看,档案遗失可能影响到个人的权益,如就业、社保、退休等。因此,一旦发现档案遗失,应立即向原存放档案的单位或部门报告,并了解补办的
刚过哺乳期被公司辞退怎样赔偿
刚过哺乳期被公司辞退,应获2N+1赔偿。依据《劳动合同法》,哺乳期员工受保护,辞退需双倍赔偿。不及时处理,可能导致员工权益受损,企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 哺乳期被辞退应赔偿。
富士康年假是否一次性就有5天
富士康年假是否一次性5天需依据公司规定及工龄。分析:富士康作为一家大型企业,其年假政策通常依据国家法律法规及公司内部规定制定。年假天数一般与员工的工龄挂钩,工龄越长,年假天数越多。至于是否一次性给予5天年假,则需具体查看富士康的年假管理制度,该制
摩托车转弯时被直行车撞了责任归谁?
摩托车转弯时被直行车撞,责任需具体判断。依据《道路交通安全法》,转弯车需让直行车,若未让行导致事故,转弯车可能负主责。不及时处理可能导致责任划分不清,影响赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫