刚过哺乳期被公司辞退，应获2N+1赔偿。依据《劳动合同法》，哺乳期员工受保护，辞退需双倍赔偿。不及时处理，可能导致员工权益受损，企业面临法律诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退应赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、辞退通知等；2. 尝试与公司协商，要求2N+1赔偿；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，必要时可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫哺乳期被辞退，常见处理方式是协商或仲裁。建议先与公司协商，协商不成再申请劳动仲裁，以确保权益得到保障。
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