公司降薪你不同意离职，或可获赔偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若公司未足额支付工资，劳动者可解除合同并获经济补偿。不及时处理，可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫降薪离职可索赔。操作如下：1.与公司协商，表达不满并寻求解决方案；2.若协商无果，收集降薪证据，向劳动仲裁委申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对降薪想离职获赔，处理方式有协商、仲裁、诉讼。建议先与公司协商，无果后考虑劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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