可以离职。依据《劳动合同法》，未签合同不影响离职权利，但应履行离职程序。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或提前一个月书面辞职。若单位配合，则协商为佳；若不配合，则书面辞职并保留证据，以备后续可能的申诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可以离职。操作如下：1. 尝试与单位协商，达成一致后离职；2. 若协商无果，提前一个月书面提出辞职，并保留好辞职信副本；3. 单位不予办理离职时，向劳动行政部门申诉，维护自身权益。
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