病假超一月，需了解法律规。依据《劳动法》，病假最长24个月，超期企业可解除合同并支付补偿。不及时处理可能导致劳动关系纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假超一月，按需处理。1. 协商：与员工沟通，考虑延长病假或调整工作；2. 评估：依据公司规定和《劳动法》，评估是否可解除合同；3. 执行：若解除合同，确保支付待通知金和经济补偿金，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫病假超一月，处理方式多样。可协商延长病假、调整岗位或解除劳动合同。选择应基于员工健康状况、公司规定及法律规定综合考虑。
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