不合法，离职人员正常发薪日应发工资。依据《劳动法》，未及时支付工资可投诉或仲裁。严重后果可能包括劳动仲裁及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为投诉或仲裁。可选择向当地劳动局劳动监察投诉，快速直接；或申请仲裁，要求支付工资及可能赔偿，更具法律效力。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职未发薪，处理方式如下：1. 若已离职且未发薪，首先尝试与雇主沟通解决。2. 沟通无果，则向劳动局劳动监察投诉，提交相关证据。3. 若需更强法律效力，则申请劳动仲裁，准备相应材料。
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