试用期辞职可以拿到工资。依据《劳动合同法》，试用期工作也应计薪，按实际出勤算，不得低于约定工资的80%及当地最低工资。不及时支付可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职可拿工资。操作：1.与雇主沟通，明确辞职意愿及工资结算；2.若雇主拒绝，收集工作证据，如出勤记录、工资条等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据，要求支付工资；4.如仲裁不满，可诉诸法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期辞职工资处理，常见方式为与雇主协商或申请劳动仲裁。建议先尝试与雇主沟通解决，若协商无果，再考虑通过法律途径维护权益。
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