跟公司签订了竞业限制协议后，是否能跳槽到其

签订竞业限制协议后，特定情形下可跳槽。依据《劳动合同法》，若原单位未支付经济补偿，竞业限制不成立，您可跳槽。不及时处理可能导致您错失就业机会或面临违约风险。
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签订竞业协议后可跳槽吗？分情况处理：1.原单位违约未支付补偿，可跳槽，并依据《劳动合同法》维权。2.如原单位履行协议，需遵守竞业限制，否则可能承担违约责任。3.跳槽前最好咨询专业律师，确保合法合规，避免法律风险。
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处理竞业限制协议问题，可协商、仲裁或诉讼。建议先与原单位沟通，协商不成再申请劳动仲裁或提起诉讼，根据《劳动合同法》维护自身权益。