被企业辞退最高补偿

被企业辞退，最高可获二倍工资赔偿金。依据《劳动合同法》，按工作年限每满一年支付二个月工资，未及时支付可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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被辞退可索赔偿。操作如下：1. 与企业协商，依据《劳动合同法》提出合理赔偿要求；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据材料；4. 根据仲裁结果，决定是否诉诸法院。
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被企业辞退常见的处理方式是协商或仲裁。应优先考虑与企业协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据仲裁结果决定是否诉讼。