哺乳期裁员后，如何计算应得的赔偿金？

哺乳期裁员赔偿金按工作年限计算。依据《劳动合同法》，赔偿金标准为每工作一年补一个月工资，未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响恶劣。
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哺乳期裁员赔偿处理：1.与单位协商，明确赔偿金额；2.若协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4.等待裁决，根据结果要求单位支付赔偿金。
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哺乳期裁员常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成时可申请劳动仲裁，根据裁决结果来确定赔偿金。