公司一直不安排工作，我该如何处理？

您可以先与公司沟通，要求安排岗位或支付病假工资。依据《劳动合同法》，公司需保障员工权益，不安排工作也不支付工资违法。长期不处理，可能导致您权益受损，如错过病假工资、影响职业发展。
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生病后公司不安排工作，应：1.与公司HR或领导沟通，明确岗位和病假工资事宜；2.若沟通无果，收集证据，如病假条、工资单等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付病假工资及赔偿；4.如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁或法律途径，根据具体情况选择最适合的方式。