公司调岗到另一个公司辞退怎么办

公司调岗到另一公司或辞退，员工可依法应对。依据《劳动合同法》，调岗需协商，辞退需补偿。未经协商擅自调岗或未支付补偿即辞退，可能构成违法解雇，严重影响员工权益。
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公司调岗辞退需应对。操作如下：1. 与公司协商，要求按《劳动合同法》处理；2. 若协商无果，收集证据，向劳动监察投诉；3. 仍无法解决，申请劳动仲裁，要求补偿或恢复岗位。
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对公司调岗或辞退，常见处理方式有协商、投诉、仲裁等。首先应尝试与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护自身权益。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。