你好，请问签了劳动合同,没过试用期自离会有什么后果

试用期自离或需赔偿损失。依据《劳动合同法》，若因个人原因离职致用人单位损失，需按约定赔偿，否则工资中扣除。不及时处理可能影响个人信用及未来就业。
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试用期自离常见处理方式为协商或诉讼。应先与用人单位沟通协商赔偿事宜；若协商无果，可通过法律途径解决争议，选择诉讼时需准备充分证据。
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试用期自离需处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解离职原因及赔偿要求；2. 若存在赔偿，协商赔偿金额及方式；3. 协商不成，保留证据，如劳动合同、工资单等，准备诉讼；4. 若需诉讼，咨询专业律师，明确法律程序及权利。