挂靠公司停止缴纳社会保险不合法。依据《社会保险法》,公司应为员工缴纳社保,停止缴纳侵犯了员工权益。若不及时处理,可能导致员工社保待遇受损,影响医疗、养老等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫挂靠公司停缴社保需处理。操作如下:1. 与公司沟通,要求恢复缴纳;2. 若公司拒绝,向社保局提交投诉材料;3. 社保局未处理或处理不当,准备证据申请劳动仲裁;4. 仲裁不服,可依法提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫对挂靠公司停缴社保,常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商;协商无果可向社保局投诉;仍无法解决可申请劳动仲裁,根据《劳动争议调解仲裁法》维护自身权益。
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工伤停工留薪期后不能工作,需医院证明。依据《劳动合同法》,无证明且未上班可被辞退,但应支付工伤待遇,无需经济补偿。严重后果是未及时处理可能导致劳动纠纷,影响单位正常运营。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫
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