被工厂解雇了有哪些赔偿

被工厂解雇，赔偿按工作年限算。依据《劳动合同法》，工作每满一年赔一月工资，不满一年按一年或半月算，高薪者有限额。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被工厂解雇，常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与工厂协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据裁决结果决定是否诉讼。选择时需考虑效率与成本。
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被解雇需赔偿。操作：1. 收集证据，如合同、工资单等；2. 与工厂协商，要求按《劳动合同法》赔偿；3. 协商不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼。