没签合同超过一年还能赔偿吗

能赔偿。依据《劳动合同法》，超过一年未签合同视为无固定期限合同，未签应支付二倍工资补偿。不及时处理，用人单位可能面临法律诉讼及高额赔偿。
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能赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资单、考勤记录等；2. 若证据充分，先尝试与用人单位协商；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁；4. 仲裁不满，可向法院提起诉讼，要求二倍工资赔偿。
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可申请劳动仲裁或诉讼。选择方式需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁较为快捷，诉讼则适用于复杂争议。