公司强制休息扣工资违反劳动法第几条

公司强制休息扣工资违反《劳动法》相关规定。公司无故扣工资属违法行为，依据《劳动法》，可能面临法律制裁，严重影响公司声誉及经济利益。
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公司强制休息扣工资，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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公司强制休息扣工资，处理方式如下：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，要求合理解释或补偿。2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、劳动合同，向劳动监察大队投诉。3. 仍无法解决，可申请劳动仲裁，维护自身合法权益。