公司不支付生育津贴差额是否触犯法律？

公司不支付生育津贴差额确实可能触犯法律。根据《劳动法》等相关规定，公司应支付相应的生育津贴。若不支付，劳动者有权向工会或劳动行政部门举报，要求纠正，并可依法申请仲裁或提起诉讼。不及时处理，公司可能面临法律纠纷和罚款。
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公司不付生育津贴差额违法。处理方式：1.先与公司沟通协商，要求支付；2.协商无果，向工会或劳动行政部门投诉；3.仍不支付，依法申请劳动仲裁；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼。
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对于公司不支付生育津贴差额，常见的处理方式有：首先尝试与公司协商；协商无果可向工会或劳动行政部门投诉；仍无法解决则可申请仲裁或提起诉讼。选择处理方式时，应考虑效率和自身权益保障，优先尝试协商，无果后及时采取法律手段。