酒店请病假有工资吗

酒店请病假有工资，具体按工龄不同发放比例不同。依据《劳动保险条例》规定，连续工龄不满10年，发70%工资；满10年不满20年，发80%；满20年不满30年，发90%；满30年及以上，发95%。不及时处理病假工资问题，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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常见处理方式为：首先明确员工工龄，然后对照《劳动保险条例》确定病假工资发放比例，最后与酒店人事沟通确认工资发放事宜。若酒店不按规定发放病假工资，可先尝试与酒店协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决则考虑提起劳动仲裁。
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酒店请病假有工资。1. 明确工龄。根据员工在酒店的工作年数确定工龄。2. 查比例。参照《劳动保险条例》规定，确定对应的病假工资发放比例。3. 沟通确认。与酒店人力资源部门沟通，明确病假期间工资发放的具体金额和时间。