公司体检听力不合格公司怎么解决

公司体检听力不合格，应先查明原因并治疗或复检。依据《劳动法》，员工健康不符合岗位要求，用人单位可不予录用。若不及时处理，可能影响员工职业生涯及公司正常运营。
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听力不合格需处理。具体操作：1. 安排复检确认结果；2. 如确有问题，协商调整岗位或治疗；3. 治疗无效且岗位无法调整，依法解除劳动关系并给予补偿。
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听力不合格常见处理方式为治疗、复检或调整岗位。选择时应考虑员工健康状况、岗位需求及公司规定，确保合法合规且人性化处理。