商场撤柜对孕妇员工不调店有赔偿吗？

商场撤柜对孕妇员工不调店，若解除合同需赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位应协商调岗，单方面解除需付赔偿金，否则将损害员工权益，影响恶劣。
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孕妇员工可调岗协商或仲裁。具体操作：1.与用人单位沟通，表达调岗意愿及困难；2.若协商无果，收集证据，如合同、调岗通知等；3.向劳动仲裁机构申请仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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孕妇员工面对撤柜不调店，常见处理为协商或申请仲裁。应优先与用人单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，根据法律规定维护自身权益。