进厂一个月还没签合同怎么办

未签合同可要求单位签订，否则可提起劳动仲裁。依据《劳动合同法》，单位应在用工一个月内签合同，未签则需支付双倍工资。不及时处理可能导致权益受损，无法保障劳动关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可要求单位签合同或提起劳动仲裁。选择方式需根据单位态度决定，若单位愿意签订则直接要求，若拒绝则通过劳动仲裁维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
未签合同需采取行动。具体操作：1. 与单位沟通，明确要求签订劳动合同；2. 若单位拒绝，收集证据，如工资条、考勤记录等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，要求支付双倍工资；4. 等待仲裁结果，必要时可寻求法律援助。