带班的侵占我们的工资，报警能解决问题吗？

报警并非最佳途径，应向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，雇主需按时支付工资，拖欠工资违法。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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可投诉或仲裁。具体操作：1.向劳动监察部门提交书面投诉，附上工资条等证据；2.若投诉无果，向劳动仲裁委员会申请仲裁，准备相关证据材料，参与仲裁程序。
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常见处理方式为投诉劳动监察部门或申请劳动仲裁。若情况简单明了，可先投诉；若争议较大，建议选择劳动仲裁，以获取更专业的裁决。